Как проходят собеседования на работу везунчики, которым всегда перезванивают?

Я часто пишу про работу. Например, как понять, что пора сменить работу или про проблемы с трудоустройством из-за татуировок. Я сменила много рабочих мест, прошла много собеседований и училась ладить с разными коллективами. И вот жизнь предоставила мне новый шанс для развития. Мой начальник уехал отдыхать на две недели в Саудовскую Аравию. И передал мне обязанность провести два собеседования на работу предварительно обучив и передав материалы.
Именно поэтому исходя из мною полученных знаний, я расскажу вам как проходят собеседования на работу. Я приведу вам живые примеры собеседования, стандартные вопросы и правильные ответы на них во время собеседования. Хочу напомнить, что в моем любимом университете Гринвича у меня был отведен целый семестр на изучении различных техник для трудоустройства и составления грамотного CV. Мне даже пришлось сдавать собеседование на работу в школу и Curriculum vitae  академика как зачетную работу. Не скажу, что это было сложно, но я почерпнула много нового. Если хотите узнать что именно, то подписывайтесь на блог Юноны и продолжайте читать эту статью.

Как проходят собеседования на работу

Мы рассмотрим этот вопрос со стороны соискателя, то есть, если вы сейчас ищите работу или подготавливаетесь к интервью, эта статья написана именно для вас.
Собеседование – это встреча соискателя и потенциального работодателя для получения нужной информации, из которой делается вывод насколько вы подходите друг другу.
По своим видам собеседования бывают одноуровневые (когда принимает решение о найме на работу один работодатель) и многоуровневые (где решение о найме зависит от нескольких человек с руководящей должностью).
Чаще всего интервью на работу бывает индивидуальным, но иногда может быть групповым, когда собеседование проходит с группой кандидатов на вакансию .

Собеседования на работу проходят в 4 этапа:

1. Разговор по телефону
2. Подготовка к интервью
3. Собеседование
4. Подведение итогов
К каждому из этапов стоит подготовиться заранее.

Разговор по телефону

Телефонный разговор обычно проходит с сотрудником компании, который ответственен за найм персонала. Этот этап – следствие отправки вашего резюме на соответствующую должность.
Вот конкретные пункты, что вам надо сделать:

• Будь вежлива
• Говори спокойно
• Запомни имя человека, с которым разговариваешь (и его должность, если будет упомянута)
• Запишите адрес, где пройдет собеседование
• Уточни время и телефон для связи.
• Спроси, нужно ли взять что-то с собой (документы)

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию также состоит из нескольких важных моментов:

• Подготовьтесь, как вы будете презентовать себя. Прорепетируйте дома
• Подготовьте своё портфолио. Включая достижения, награды, дипломы, рекомендательные письма и документы подтверждающие вашу квалификацию
• Вам нужно научиться входить в состояние спокойствия и высокой эффективности.

Собеседование

Здесь вы сможете показать всю вашу подготовку. Будьте готовы к коварным вопросам, которые мы обсудим позже в статье. Проявляйте уверенность. Скорее всего ваш потенциальный работодатель пройдется по следующим категориям вопросов:

1. Ваш предыдущий опыт работы
2. Что вы знаете о компании
3. Ваши личностные качества
4. Сложные ситуации, которые вы легко разрешили.

Подготовьте заранее несколько историй о том, где вам пришлось проявить стрессоустойчивость/упорство/другие полезные навыки. Как я и сказала, всё упирается в вашу подготовку.
Также не забудьте, что само собеседование начинается еще до того, как вы поздороваетесь друг с другом. Так как потенциальные работодатели учитывают:

• Пунктуальность
• Внешний вид
• Язык жестов

Подведение итогов

В конце интервьюер обычно интересуется, есть ли у вас вопросы. Вопросы должны быть! Подготовьте их заранее, если хотите. Спросите об оплачиваемых выходных, зарплате, коллективе. Ваши вопросы показывают, что вы заинтересованы. К тому же вы получаете очень ценную информацию. Помните, что не только фирма выбирает вас, но и вы должны выбрать фирму. Так что составьте в своей голове критерии, которым эта компания должна удовлетворять.
Дальше потенциальный работодатель объявляет, когда с вами свяжутся и как. Если он забыл спросить, значит берем инициативу в свои руки и спрашиваем!
Данная статья находится в доработке. К 13 августа будет доделана.
С уважением,
Джун