В статье вы узнаете:
5 вещей, которые убивают творчество
Привет. Как вы уже знаете, у меня есть серия статей про творчество и развития креативных способностей.
Когда дело доходит до творчества, важно не только искать способы, чтобы наше творчество процветало, но также помнить о коварных “убийцах креативности”, которые могут подкрасться и задушить нашу способность придумывать лучшие идеи. По данным исследований Гарвардского университета, существует пять главных виновников, ответственных за убийство нашего творчества.
Важно распознавать эти препятствия для творческого мыслительного процесса, потому что многие из них довольно коварны, и что еще хуже, большинство из них прятаться в методах управления, что означает, что мы может быть «душим» наших творческих работников, даже не осознавая этого. Для тех из нас, кто занимается творчеством ( а это каждый), мы должны помнить об этих сдерживающих факторах творческого процесса, чтобы мы могли производить на свет наши самые новые и оригинальные идеи.
Распределение ролей
Как сказал Эйнштейн (которого я так люблю приводить в пример):
“Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по ее умению лазить по деревьям, она всю жизнь проживет, считая себя дурой.”
Размещение людей в различные роли, которые им не подходят, это верный способ убить творческое начало. Дополнительные исследования показали, что мы проявляем себя лучше всего, когда мы “заняты” (и пытаемся продвигаться на пределе своих возможностей), но не подгоняемы кем-то или чем-то. В неправильной роли нам часто приходится бороться и тратить свои силы на отвлекающие моменты, таким образом засеивается паника, которая убивает творчество.
Внешние ограничители конечной цели
Хотя самоограничение часто может стимулировать творчество, Гарвардское исследование показало, что внешние запреты практически всегда плохо влияют на творческое мышление. Это включает в себя тонкое использование языка и интонаций, которые так любят различные руководители. Например, когда руководители говорят, что они четко следуют всем правилам без исключений, или когда коллеги дают понять, что новые идеи не приветствуются в коллективе. Это отпугивает творчество.
Строгое распределение ресурсов
Хоть и всем понятно, что деньги и материальные ресурсы являются важными для творчества, в Гарварде исследования показали, что наиболее важными являются психические ресурсы, в том числе наличие времени.
Творческие люди переосмысливают проблемы чаще, чем нетворческие. Это означает, что они смотрят на различные решения с разных точек зрения, и эти обширные наблюдения требуют времени.
Это одна из многих причин, почему вы должны сделать все возможное, чтобы избежать спешки в работе, которая требует нового мышления. Также, когда мы сталкиваемся со слишком большим количеством внешних ограничений, мы тратим больше времени, получая и переосмысливая больше ресурсов, чем на самом деле создавая что-либо.
Отсутствие социального многообразия
Однородные группы показали , что они лучше ладят, но цена за такое понимание: меньшие творческие способности группы. Это относится и к социальным группам, в которых вы состоите. Опасайтесь все время быть окруженными людьми, которые слишком похожи, так как вы можете оказаться в творческой изоляции.
Разочарования/отсутствие положительных отзывов
Трудно продолжать работать над новыми идеями, когда вы не получили никаких положительных отзывов. Это чувство опирается на психологические исследования, которые показывают, что люди, которые уже начали новое предприятие, скорее всего, откажутся от него в первый же раз, когда на них свалятся неудачи. НО мы же знаем с вами, как неудачи повлияли на успех многих людей. Есть даже специальный список "6 причин почему надо приветствовать неудачи".
Творческие люди расцветают и радуются, когда оказывают влияние на других людей через свои идеи. Без обратной связи их мотивация начинает чахнуть и умирать.
— Как насчет тебя? Что убивает твое творчество?
И только не говори,что интернет :)
